안녕하세요! 오늘도 좋은 하루 시작하셨나요? 연휴가 끝나고 새로운 시작이 있겠죠. 출근 하시는 분들은 연휴 후유증이 있으실텐데, 이번 포스팅에서는 육아휴직 수당에 대해 알려드리려고 합니다.
육아와 관련된 제도 중 하나인 육아휴직은 2017년 9월 1일부터 변경된 점이 있습니다. 특히, 육아휴직 수당 제도에 대한 변화가 큰데요.
만 8세 이하, 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자는 최대 1년간 육아휴직을 신청할 수 있으며, 이때 육아휴직 수당을 받을 수 있습니다. 육아휴직 수당은 일정 비율로 지급되며, 최소 금액과 최대 금액이 있습니다.
한 가족에서 부모 양쪽 모두가 근로자이고, 자녀가 있다면 각각 1년씩 육아휴직을 신청할 수 있습니다.
육아휴직 수당의 지급 대상은 고용보험 가입 기간이 180일 이상인 근로자입니다. 지급액은 통상 비율로 계산되며, 최소 금액과 최대 금액이 있습니다.
또한 '아빠의 달'이라는 제도가 있어 육아휴직 3개월 동안 최대 상한액까지 수당을 받을 수 있습니다.
육아휴직 수당을 신청하려면 온라인으로 신청하거나 직접 방문하거나 우편으로 신청할 수 있으며, 정해진 기간 내에 신청해야 합니다. 육아휴직 수당은 육아와 일을 병행하려는 부모들에게 큰 도움이 됩니다. 이번 정보가 유용하게 활용되었으면 좋겠습니다!